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Dotazione organica

Dlgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 16 Comma 1,2

Obblighi di pubblicazione concernenti la dotazione organica e il costo del personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato.

1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni pubblicano il conto annuale del personale e delle relative spese sostenute, di cui all'articolo 60, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, nell'ambito del quale sono rappresentati i dati relativi alla dotazione organica e al personale effettivamente in servizio e al relativo costo, con l'indicazione della sua distribuzione tra le diverse qualifiche e aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
2. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 9-bis, le pubbliche amministrazioni, nell'ambito delle pubblicazioni di cui al comma 1, evidenziano separatamente, i dati relativi al costo complessivo del personale a tempo indeterminato in servizio, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico.
 

Dotazione organica

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L’Automobile Club Messina non ha personale di ruolo. Per svolgere le attività proprie si avvale della società di servizi "ACME SERVICE Srl" che con i suoi 8 dipendenti assicura la gestione delle attività dell’Automobile Club sia istituzionali sia delegate.

Contenuto inserito il 19-09-2018 aggiornato al 30-05-2022

Fabbisogni

Nella seduta del 27 ottobre 2021 il Consiglio Direttivo dell'Ente ha deliberato di adottare la nuova programmazione del fabbisogno del Personale appartenente alle Aree di classificazione Automobile Club Messina.

Tali contingenti, efficaci a partire dal 1° novembre 2021, sono determinati nel modo che segue:

Piano del fabbisogno del personale per l'anno 2022 e  per il triennio 2022 - 2024, definiti in relazione a ciascuna Area di classificazione.

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Nella seduta del 30 ottobre 2020 il Consiglio Direttivo dell'Ente ha deliberato di adottare la nuova programmazione del fabbisogno del Personale appartenente alle Aree di classificazione Automobile Club Messina.

Tali contingenti, efficaci a partire dal 1° novembre 2020, sono determinati nel modo che segue:

Piano del fabbisogno del personale per l'anno 2020 e  per il triennio 2021 - 2023, definiti in relazione a ciascuna Area di classificazione.

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Nella seduta del 31 ottobre 2018 il Consiglio Direttivo dell'Ente ha deliberato di adottare la nuova programmazione del fabbisogno del Personale appartenente alle Aree di classificazione Automobile Club Messina.

Tali contingenti, efficaci a partire dal 1° novembre 2018, sono determinati nel modo che segue:

Piano del fabbisogno del personale per l'anno 2018 e  per il triennio 2018 - 2020, definiti in relazione a ciascuna Area di classificazione.

Contenuto inserito il 29-03-2019 aggiornato al 17-06-2022

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